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(版主: 无)

标题:清风08年的第一次会议(难忘)

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01-28 13:04
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悦耳的风 从七品拾遗
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悦耳的风 注册 07-11-10
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清风08年的第一次会议(难忘)
   岳阳的这场雪下得前所未有的久,二十多天来,天空始终灰蒙蒙的,不经意就会洒下阵阵白雪。轻盈的雪花漫天飞舞,房顶、树木、街道、车辆慢慢被雪覆盖,房檐下结出了久违的冰凌,街道上的行人和车辆减少,整个城市安静了不少。雪为岳阳城制造了一份独特的美,很多人打雪仗、堆雪人、拍照片想在08年的雪景中留下一些值得回味的片段。
   雪带来的好心情是短暂的,大雪天气的持续,给日常生活带来了很多的不便。水管被冻住,供电时有时无,行人不小心就摔个跟头,出门等不到车 ……于是开始期盼第二天是个晴天,但是一打开门,发现昨天没有消融完的雪上又积上了厚厚的一层。这种天气只适合蜷居在炉子旁。
    清风在这样的天气中召开了08年的第一次会议。平时大家都忙,会议只能选在周日召开。又是一个大雪天,由于交通不便,会议推迟了一个小时,但是头天接到通知的成员都冒雪赶到了,挺不容易的。丝雨和跳跳说,因为每次的相聚都很开心,舍不得这群朋友所以赶来了,我个人感觉更多的是一份责任感和习惯。这次的会议主要讨论的是清风的人员培训。清风的人员流动特别大,由于是义务活动,很多人参加了一两次活动就不见了踪影,其中不乏优秀的人才。为了在新的一年中获得更大的发展,清风的领导团体把培训做为工作的一个重心,以加强清风的凝聚力。会议过程中,大家提出了很多的建议。有些很好的想法一提出就被否定,因为清风还在起步阶段,没有足够的条件实施。最终大伙认为,清风应该一步步发展,会议总结出出一些具体的措施,确定相关人员,解决我们目前的问题,提出了明年的工作重心会放在培训、敬老和环保上。
   不可否认我们的团体和赫赫有名的深圳、武汉义工还有很多的差距,但清风一直和这些团体有紧密的联系,在积极地向他们学习。而且清风刚被评选为湖南省年度共青团红旗单位,作为湖南省选出的唯一一个正参加全国的评选。经过一年半的时间,清风的正式成员已经发展到145个,核心成员由最初的两三个发展到现在的二十多个,清风正在不断的成长壮大,获得越来越多的认可,在大家共同的努力下,我们有理由对清风的发展充满信心。    
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本帖最后由 仁仁 于 2008-1-29 15:22:25 编辑
124.229.35.* 楼主
01-28 13:25
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洞庭女孩 正一品大学士
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洞庭女孩 注册 07-01-13
来自 深圳
Re:清风08年的第一次会议(难忘)
嗯,清风加油!
开心就好!
59.40.0.* #2
01-28 17:06
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独孤求静 管理员
头衔 版主
独孤求静 注册 07-07-14
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Re:清风08年的第一次会议(难忘)
这是本人在此次会议上的发言,谈了我对义工培训的理解,如果有什么不对的地方,还望各位朋友发表自己的高见:
每个义工组织都有着自己的经历、管理方式和处事之道。清风成立了一年多,但是现在在管理上还不是很完善。虽然义工人数越来越多,但真正参加活动的人却不是很多。其中最重要的一点就是:很多义工朋友都不真正了解义工。到底什么是“义工”呢?也许很多朋友都会说,义工就是无偿为社会服务。那么请问,怎么个无偿法?社会又是指什么呢?还有很多人认为参加的活动没有意义,那么我们义工真正的价值观又在哪里呢?还有等等一些问题。站在一个普通人的立场和义工的立场来看这些问题, 结果会完全不一样。我们培训义工就是想让参加义工的朋友都能真正了解这些问题。
在此,我要提到一位来自深圳南山的义工朋友,这位朋友也是岳阳人,一直都很关心清风义工的发展。她在和我谈到义工发展的时候,就一再对我强调,培训是大事,一定要下一番苦功夫才行。
我问她:作为一个非盈利的组织,为什么必须要有培训?培训的重要性主要体现在哪些方面呢? 她讲了三点:
第一点, 新义工并不是真正了解义工,所以一定要通过培训让他们了解,这是最重要的。最起码要让每个参加活动的义工了解“义工”的意义和价值,以及了解一些义工的基本知识。我们入会有个义工宣誓:
我志愿成为一名光荣的义工!
              我承诺:
              严格遵守义工守则
              积极参加义工工作
              奉献爱心、团结友爱
              互助进步、尽我所能
              实行志愿精神
              传播先进文化
              为建设和谐美好的社会
              贡献一份力量
如果你真能按里面讲的,遵照实行,言行一致,那才算是一个真正合格的义工。
第二点, 同样的,老义工也需要培训。不管加入义工多久,可能很多义工因为没有培训过,所以到现在也不明白义工到底是什么。说句实话,我就没弄明白。是不是报个名,填个表,参加几次活动,或者说在协会里负个责,就能说他是真正的义工呢?我不知道别人是怎么理解的,反正我不这么看。所以我的这位老乡跟我讲,她说:“一定要有培训,培训的时候一个人都不能少,特别要参加培训的就是那些领头的人,譬如会长,副会长,还有秘书长什么的,首先要让他们了解义工,才能带好义工成员,不然怎么做得了事呢”。
第三点, 培训的另一个目的,就是要拒绝一些以参加义工光荣为目的,只报个名,不参加活动的人。很多人只报个名,加入QQ群聊聊天,却不参加活动。甚至于有人把义工的活动当作是开Party,“好玩就参加,不好玩就走”,我们没有必要接受这样的人参与义工。.对那些嘴巴上的义工,我们要坚决的说“不”。实干的人才是最真诚的人,才是最值得信赖的人。
综上所述,我同意那位南山义工所讲的:培训是大事,一定要下一番苦功夫才行。培训办得好,即可提高义工的个人品质,也可提高协会的品质,是个人与团队的双赢。
最后希望大家在这里畅所欲言,谈谈各自的看法。谢谢大家!


本帖最后由 独孤求静 于 2008-1-28 17:15:28 编辑
用信仰來驅除無望,用愛來彌補孤單
124.229.0.* #3
03-10 23:08
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亚巴郎 正一品大学士
头衔 爱心顾问
亚巴郎 注册 07-04-18
来自 岳阳
Re:清风08年的第一次会议(难忘)
恩,看好,大家辛苦了,理解万岁!
长相思·如相见为何难?
需相见,难相见.却只时常梦中见.为何如此难?泪满面,笑满面.只恨心心结未成.可怜梦已解!
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