(版主: 无) 
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猴子恰稀饭
管理员
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志愿者的脚步，为啥“来去匆匆”(摘录）
无法在志愿活动中找到价值感，是志愿者流失的关键因素
在热情逐日高涨的志愿服务背后，志愿者中途退出志愿服务的“流失率”也在逐步上升。最近，据上海映绿公益事业发展中心发布的一项调查显示，志愿者中途退出志愿活动的原因是多方面的。无法在志愿活动中找到价值感，是志愿者流失的关键因素。 调查发现，有一些志愿者是因为工作繁忙等客观原因退出志愿服务。毕竟，志愿服务需要志愿者自觉自愿地拿出个人宝贵的时间。目前，参加志愿服务的人员主要是大中专学生、社会在职人员和退休人员。对于大中专学生来说，一般在大一大二有较多空闲时间参与志愿活动，但是到了大三大四，由于更多考虑升学或者就业，就难以保证参与志愿活动的稳定性。而在职的社会人员，通常因为工作的原因，也很难维持较长一段时间稳定的志愿服务。 但是，有一半以上的人退出志愿服务，并不是因为没有时间，而是觉得在志愿服务中无法满足自己的价值感。比如，无事可做，浪费时间；招之即来，挥之即去，得不到应有的尊重；组织管理不到位，缺乏必要的培训和辅导；没有评估，缺乏激励机制；活动没有创意等，都是导致志愿者流失的因素。 “从志愿者中途退出的因素中可以看到，一些招募志愿者的部门，只关心机构自身的需要，却没有关注到志愿者的需求和期望，不能为志愿者提供一个良好的发挥才干的平台，也不能给予有效的激励，这往往导致志愿者的服务陷入无序状态，久而久之，志愿者的热情逐渐消退，中途退出的人也会逐渐增加。”映绿总干事庄爱玲博士说。
不能忽视志愿者对“幸福感”的追求
一般人都认为，志愿者不求任何报酬，只求无私奉献。其实，人们没有注意到，志愿者在志愿活动中也带着自己的一份“私心”，有着各种动机和需求。 在调查中显示，人们成为志愿者的动机五花八门———有的人因为受到宗教信仰、家庭传统的影响，有的人受到了他人崇高行为的感召，有的人出于感恩、作为一种报答行为，有的人出于好奇和兴趣来参加志愿活动，有的人希望借助志愿活动来发掘自身的潜力、增加社会阅历、提高实践能力，还有人希望借此来找到志同道合的朋友。可以看出，当人们从事志愿活动时，还是期望获得一定回报的，虽然这些回报未必是物质上的。 在调查中也发现，不少人从事志愿服务的人是为了获得一种精神上的“幸福感”或“价值感”。
按照马斯洛的需求层次理论，人有生理、安全、社交、尊重和自我实现五大需求。从志愿服务中，志愿者可以获得后三项需求。因此，志愿者的服务虽然没有在物质上要求回报，却要求获得精神上的回报。在这一点上，志愿者的奉献则属于“有私”的范畴，即有着自己的精神诉求。
从古到今，在倡导助人的口号中，并没有强调无私奉献，恰恰讲的是“有私奉献”。当然，这个“私”不是物质上的有偿，而是奉献之后内心的愉悦感、荣誉感和精神价值的实现。志愿精神体现了志愿者奉献社会与满足个人精神需求、利他与利己的统一。 因此，只有真正关注到了志愿者也有内心“所求”后，才能在志愿服务中从多方面来满足他们的精神需求，使之在志愿活动中能够不断感受到幸福感和价值感，从而能够坚定地长期从事志愿服务。
（转自：解放日报文/林颖）
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hongol
正五品翰林学士
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注册 06-11-28
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Re:志愿者的脚步，为啥“来去匆匆”(摘录）
其实也能理解拉,现在的社会脚步那么快,社会越来越不平衡. 哎~~~
不断的追逐自己的梦想!
- 218.18.91.* #2
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追风少年
从三品御史大夫
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Re:志愿者的脚步，为啥“来去匆匆”(摘录）
做好自己的每一天，也做好自己的每件事
今天我有时间有精力也有机会我多付出多奉献
明天我没时间没精力也没机会那我就少付出少奉献一点
做志愿者，有的人，是一种心情。更多的，是一种兴趣爱好与责任感的结合人生如梦，岁月如歌。
蓦然回首才发现人活着是为了种心情。
穷也好，富也罢；
得也行，失亦乐，一切都是过眼云烟。
心情好，一切都好！
Life is what you make 0f it !
人 生 在 于 你 如 何 去 演 绎 ！
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快乐
管理员
头衔 爱心大使
注册 06-12-20
来自
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Re:志愿者的脚步，为啥“来去匆匆”(摘录）
在志愿活动中能够不断感受到幸福感和价值感，从而能够坚定地长期从事志愿服务。
- 124.229.1.* #4
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- 10-08 20:20
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红茶
管理员
头衔 论坛稀有古董
注册 06-12-13
来自 岳阳职业技术学院
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Re:志愿者的脚步，为啥“来去匆匆”(摘录）
至少我们还在,呵呵....
- 220.169.182.* #5
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- 10-09 23:42
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洋咩咩
从二品仆射
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注册 07-02-06
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Re:志愿者的脚步，为啥“来去匆匆”(摘录）
嗯，楼上的说得好呀。。。 现在至少还有我们，以后会有更多的人会加入进来的。。。。大家一起加油哦！！！ I CAN I DO ！！充满无限星光的地方，传递着LOVE的传说，只留下淡淡倩影.....---清风义工社
- 220.168.182.* #6
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- 10-10 10:49
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jiangqh
从八品贡生
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注册 07-10-10
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Re:志愿者的脚步，为啥“来去匆匆”(摘录）
应该理解,参加义工的志愿者均有一定的理由,他离去,说明理由不存在了.应该给予理解.我们鼓掌欢迎他的来到,同时,也应该鼓掌欢送他的离去.不要去问为什么.不要让组织成为枷锁，应该欢迎自由来去。当然能做长期，当然好。
这就要解决一个观念问题：注册成员越多，组织就越成功？其实，应该是活动越多，越有意义，每次活动参加的人越多，才是越好。
如何使参加的人越多?个人建议：在组织每次活动时, 1、精心组织,保证活动的意义和趣味性; 2、多宣传,让所有的会员和所有的市民都了解,因为很多非会员也会参加的.只有参加多了，才能了解，了解了，才能多参加。
可以学习一些旅游网站，在论坛上，发出活动计划，包括详细的行动方案。然后让成员和会员报名，当人员多时，可以分成多次活动，也可以优先安排非会员参加。让更多的人参予。使组织发展成一个领导和组织层--核心成员组；一个参与组---由全体市民组成的普通成员组。
这里有一个技术问题，就是活动的组织和策划问题。建议可以有组织发出下个月的初步活动计划，同时接受参加报名，然后发动大家提建议，丰富内容，然后在活动前两周公布详细内容。
另：网站应该多维护，初来者看不到贵组织的行动计划，感觉该组织活动不多。
以上，纯系个人建议。
- 203.93.208.* #7
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- 10-12 13:43
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红太阳
从六品修撰
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注册 07-01-22
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Re:志愿者的脚步，为啥“来去匆匆”(摘录）
无事可做，浪费时间；招之即来，挥之即去，得不到应有的尊重；组织管理不到位，缺乏必要的培训和辅导；没有评估，缺乏激励机制；活动没有创意.
不能为志愿者提供一个良好的发挥才干的平台，也不能给予有效的激励.
通过今年10.1的活动，我在想以后还去不去参加清风的活动。
- 220.168.186.* #8
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- 11-06 23:32
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xuqunyyy
正五品翰林学士
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注册 07-11-04
来自 岳阳
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Re:志愿者的脚步，为啥“来去匆匆”(摘录）
在志愿活动的过程中，可以体现到个人精神上的愉悦与幸福感。拥有丰富的情感是人生不败的筹码。
- 58.44.83.* #9
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- 11-12 12:23
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仁仁
管理员
头衔 版主
注册 07-10-17
来自 岳阳
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Re:志愿者的脚步，为啥“来去匆匆”(摘录）
在志愿活动的过程中， 找到了真正的快乐,健康的社交.心态决定命运,气度左右格局.
- 124.229.4.* #10
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