(版主: 猴子恰稀饭) 
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Brick
从六品修撰
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“手牵手，阳光伙伴牵手特教活动”总结
“手牵手，阳光伙伴牵手特教活动”总结
11月11日下午三点多，由清风义工举办的“手牵手，阳光伙伴牵手特教活动”顺利完成。经过特教学校师生、旭日小学师生（学生11名，老师11名）、清风义工社团成员三方面的密切配合，活动取得了非常满意的效果。清风义工社团管理组特别在此对参见此次活动的特教学校师生、旭日小学师生、清风义工社团成员表示衷心的感谢。
此次活动结束了，但此次活动也拉开了旭日小学阳光伙伴牵手特教活动的序幕。同时，清风义工社团也将一如既往地保持与特教学校师生的交流，加强与聋哑学生的互动与心灵沟通。
从整体上看，这一次活动是轻松愉快、充实圆满的。从参观校园、教室、操场、宿舍，到相互交流、赠送礼品到节目表演，再到知识抢答赛，最后到手牵手阳光伙伴户外游戏的开展，充分体现了组织者对本次活动的精心准备。
从细节上看，本次活动值得肯定的地方有：
1.参与活动成员能够准时到达活动地点。
2.清风义工一方参与人数28人（包括非义工成员），超过预计人数15人。
3.绝大多数参与者能坚持至活动结束，并积极配合活动的开展。
4.活动参与方超过两方（特教学校师生、旭日小学师生、清风义工社团成员），并且得到旭日小学校方领导亲自参与和支持。
5.活动能够使得特教学校绝大部分学生都能参与，没有流于形式。
6.活动是清风义工与特教学校学生互动交流的延续与扩展。
从细节上看，本次活动肯定也有需要大家提意见的地方，欢迎大家多提意见，多提建议。这里先提几点：
1.组织者不能较好地用手语调控游戏参与者，使得户外游戏场面有些混乱。
2.个别义工成员没有积极协助活动的开展，也没能主动与特教学校学生交流。与特教学校学生交流形式可以是多样的，会手语是最好的，但不会你可以用笔写，或者与他们下棋或者打球等等。
3.午餐炒的菜不好吃，菜不一定要好，但要做得好，这需要多打听。或者午餐可以到特教学校食堂去吃，同特教学校学生一起吃饭。
4.知识竞赛中投影文字字号太小，坐远了看不清楚。
附 活动参与成员
清风义工：
马璐，周波澜，亚巴郎，黄俊，Brick，光，云开雾散，怡，淡泊人生（蔡芳），仁仁（孙立仁），绝望天涯的爱（邵虎），静水流深（胡红刚），风帆彼岸（范风帆），吴宁，天才（徐剑），有故事的人(李辉)，周伟新，陈欣，牛牛，刘威，帅自然嚣张(张世军)，杨柳，李芳，淡淡清茶（陈燕），许简，陈文娟，跳跳，独孤求静（周武），柯柔（李勤勤）。
旭日小学：
李益军校长，
李庆波团支部书记，
刘芬少先队辅导员，
李勤勤，彭芳芳，李贝，何孟东老师等。
特教学校：
朱卫老师，许岳星老师，胡裕军政教处主任等。
活动部分照片已上传相册中
http://photo.163.com/photos/qingfengyigong/
本帖最后由 Brick 于 2007-11-13 13:32:47 编辑
- 61.187.92.* 楼主
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- 11-12 20:33
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云开雾散
从八品贡生
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注册 07-11-03
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Re:“手牵手，阳光伙伴牵手特教活动”总结
第一次参加义工活动，和感觉中的不一样，大家都是从发自内心的想去表达自己的一份爱心，我很感动。上班这么多年，好像感到自己对任何事都已经麻木了，不关自己的事，懒得去问，更懒得去管，可是昨天，我感动了，甚至为自己的这份感动感到不好意思，继而湿润了眼眶，我很庆幸，我还有这份感动。
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- 11-12 20:45
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搁浅的轨迹
正二品侍郎
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注册 07-11-07
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Re: “手牵手，阳光伙伴牵手特教活动”总结
我觉得总结得很好。中午吃饭在饭店吃，有点浪费，如果把节约下来的钱用来买礼品、奖品，不是更有意义吗？中午完全可以在特教学校的食堂吃，这样更能拉进和特教学校师生的距离。
态度决定一切。
- 222.242.198.* #3
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- 11-12 21:02
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猴子恰稀饭
管理员
头衔 财务部长
注册 06-11-21
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Re:“手牵手，阳光伙伴牵手特教活动”总结
关于各位朋友提到的在食堂吃可以更好的问题 我解释下:以前我们曾经有这样的计划就是因为学校食堂的不配合 导致活动的流产 所以就出现在外面吃饭的情况
- 220.168.180.* #4
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- 11-13 09:28
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清风丝雨
管理员
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Re:“手牵手，阳光伙伴牵手特教活动”总结
本次活动做得非常好,我也非常高兴,因为身体原因家人不允许我去参加活动,很可惜,所以在此辛苦大家了,看到我们能够做出这么好的活动心里真是高兴啊!
但是在高兴的同时又开始忧心了,因为在活动水平不断提高的同时,我们管理人员和义工的心理也在对我们的活动和管理提出了更高的要求,心里上更觉得我们办一件事情就得要办得更圆满了,因此每个人心中对活动,对人,对事都有自己的一杆称和自己的看法,所以现在又会出现苛刻,和不包容的情况,在这方面,我们管理人员应该不断完善自己的管理行为和水平,不能以个人主观的想法去行动,特别是在组织活动的过程之中.毕竟管理者代表的是协会,不是个人,而协会是由许多个人而组成的,因此协会从来不会不在意一个人的想法,一个人的心情,也更不会不在意失去一名义工,如果有管理者这样发表言论,那本身就是不符合管理本身的,所以大家更应该进行深刻的自省.另外,在义工方面,我们要求不了那么多,义工的想法和行动是统一不了的,唯一能够统一的是我们管理人员的行为,即使义工有一些冲动的行动,或者没有注意方式,我们也应该积极主动地去解决,至少不能让问题升级,这是我们都要注意的.在此先说一点点,在此共勉!其它的会上再进行探讨和交流认识!有话好好说,在当面说,说完了认识到了能够改正方式,又能够相互勉励就很好.
另外,我以协会管理者的名义在此先向牛牛表示谦意.希望你不要太在意一些摩擦,大家的了解都是需要一些过程的!包容不也是一种美德吗,也是每个人一生幸福的方式.也许了解后更觉得协会缺少什么,从而觉得自己应该参与进来一起向困难挑战!
清风义工,岳阳的第一个义工组织,需要大家的努力!
本帖最后由 清风丝雨 于 2007-11-13 9:33:21 编辑
又到秋华时节 飘叶如思...
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